职业技能培训是指按照国家职业分类和职业技能标准进行的规范性培训。国家规定一些职位必须经过职业培训，获得技能等级证书后方可上岗。目前我国职业技能培训主要分为四个大类，分别为人力资源类、就业促进类、高薪技能类以及服务生活类。
其中人力资源类包括人力资源法务咨询、人力资源实务、人力资源经理、人力资源管理实务、绩效薪酬管理、商务英语、大数据人力资源管理、绩效薪酬管理师、行政管理等；高新技能类包括碳审计、高级能源管理、电商检验、财税会计、总会计师（CFO）、主管会计、商业金融、高级能源审计、碳资产管理等；就业促进类包括铁路客服、宠物服务行业人才培养、GMP自检员、商务管理、金融服务就业；服务生活类则包括医院医保管理。
另外，职业技能培训会根据培训对象的不同而制定不同的培训方案。比如说，对于企业或单位职工，公司需要制定培训计划并开展针对职工岗位相关的各种培训活动。像万宝盛华旗下的睿信教育教育就是专门做企业培训的。它能够为企业量身定制职场外语服务和技能培训课程，助力企业中层管理人员及优秀雇员实现技能转换及进阶，从而匹配企业发展各阶段所需的技能人才，持续提升雇主品牌。
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